Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Instruire
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Instruire dedicat și experimentat pentru a conduce inițiativele noastre de formare și dezvoltare profesională. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei forțe de muncă bine pregătite, motivate și aliniate la obiectivele organizației. Directorul de Instruire va colabora cu echipele de resurse umane, management și leadership pentru a identifica nevoile de instruire, a dezvolta programe eficiente și a evalua impactul acestora asupra performanței angajaților.
Responsabilitățile includ dezvoltarea și implementarea strategiilor de instruire, supervizarea echipei de formatori, selectarea și gestionarea furnizorilor externi de training, precum și monitorizarea bugetului alocat instruirii. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a metodelor moderne de învățare, va fi capabil să utilizeze tehnologia pentru a livra conținut educațional și va avea abilități excelente de comunicare și leadership.
Este important ca Directorul de Instruire să fie capabil să analizeze datele privind performanța angajaților și să adapteze programele de instruire în funcție de aceste informații. De asemenea, va trebui să se asigure că toate programele de formare respectă reglementările legale și standardele de calitate ale companiei. Această poziție necesită o abordare strategică, dar și o implicare activă în livrarea instruirii atunci când este necesar.
Dacă ești pasionat de dezvoltarea oamenilor, ai experiență în conducerea echipelor și dorești să ai un impact real asupra culturii organizaționale, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de instruire a companiei
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Coordonarea echipei de formatori interni și externi
- Evaluarea eficienței programelor de instruire
- Gestionarea bugetului alocat instruirii
- Colaborarea cu departamentele pentru alinierea obiectivelor de formare
- Crearea de conținut educațional și materiale de instruire
- Utilizarea platformelor digitale de învățare
- Asigurarea conformității cu reglementările legale în domeniul instruirii
- Monitorizarea progresului participanților la cursuri
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în educație, psihologie organizațională sau domenii similare
- Experiență de minimum 5 ani în domeniul instruirii sau dezvoltării organizaționale
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Experiență în conducerea echipelor
- Cunoștințe solide despre metode moderne de învățare
- Capacitatea de a analiza date și de a lua decizii bazate pe acestea
- Cunoștințe despre platforme de e-learning
- Abilități de planificare strategică
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de instruire?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Ați condus anterior o echipă de formatori?
- Ce metode moderne de învățare ați utilizat?
- Cum gestionați un buget de instruire?
- Cum adaptați programele de formare la nevoile organizației?
- Ce platforme de e-learning ați folosit?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de instruire?
- Ce rol are tehnologia în strategia dvs. de instruire?
